מה באמת מניע אותך? החיפוש אחר המניע העמוק שמניע שינוי

מתוך הפלייליסט: “מחשבות למנהיגים” (Thoughts for Top Leaders) 

*הסרטון המקורי: 1.2 What truly drives you? (Thought for top leaders) *

במאמר הקודם דיברנו על המסע האישי שמנהיגת עוברת במקביל לטרנספורמציה הארגונית. עכשיו נעמיק בשאלה המכוננת: מה באמת מניע אותך?

כשמדברים עם מנהיגות שמשנות ארגונים, יש להן רצון לדבר על איך לעשות את זה. והרבה פעמים זה חשוב לדבר על הלמה.

יש סיבה חשובה לרצון הזה. עד כמה שמנהיגות יכולות להיות שונות זו מזו, יש להן משהו במשותף: הרצון שלהן לנהל את הדברים אחרת מגיע ממקום עמוק מאוד. יש פשוט משהו שעושה את זה בלתי אפשרי עבורן לנהל בדרך המסורתית. מניע עמוק מאוד.

כוח המניע העמוק

זה ממש חשוב להיות מסוגלת להתחבר לאנרגיה הזו לטובת השינוי. כשאת מדברת מהמקום העמוק הזה, התנגדות נעלמת. אנשים רוצים להצטרף.

האמת היא שאנשים מתנגדים לרעיונות כמו להפוך להיות ארגון תיל או מיזם “חופשי”. אבל אף אחד, שיש לו שכל, לא יתנגד לסיפור עמוק. אף אחד לא יגיד “לא, זה ממש טוב שחברות בארגון חסרות מורל” או “אני בעד להמשיך חוסר יעילות שאנחנו רואים איך אפשר למנוע”.

החיפוש העמוק

לרוב כשמנהיגות נשאלות על הסיבה העמוקה, קשה להן לענות. אנחנו לא רגילות להכנס לעומק. לרוב התשובה הראשונה תבוא מהראש.

לדוגמה: “אני רוצה להפוך את הארגון לארגון תיל”. הרצון הוא לא להפוך לקונצפט. זה לא המניע האמיתי.

אז אולי עולה: “אני רוצה להפוך את הארגון לשוויוני ויזמי יותר”. יש יותר עמוק מזה.

הסיפור מהקרביים

מה בסיפור החיים שלך גורם לך לראות דברים בצורה שאת רואה אותם? זה יכול להיות מתחילת הילדות. הסיפור הזה לא מגיע מהראש - הוא מגיע מהלב והקרביים.

בואו נדמיין שיש דרכי תפעול חדשות שמנהיגה רוצה להביא. אם לא ידוע מה המניע שלה, זה מרגיש כמו עוד דבר שנכפה מלמעלה.

המסע המכונן

הרגע ההוא - הקלות והקושי של המסע שלפניך שזורים ביכולת להתחבר לרגע הזה ולהגיש אותו בבהירות לאחרים. אם תצליחי, אנשים ירצו ללכת אחריך. אם לא, תאבדי עמידות.

זאת לא משימה שאת יכולה לעשות בעצמך. האם זה בן זוג? חברה טובה? קולגה? מלווה? במי את יכולה לבטוח שיעשה עבודה טובה בלעזור לך לגשת לשורש של האנרגיה הזאת?

זה צריך להיות אדם עדין אך נחוש שיעזור לך לחשוף את הסיפורים האלה, ולהמשיך לתת לך משוב. מישהו שיגיד מתי זה מתחיל לצלצל אמיתי, מתי זה נוגע, מתי יש שם משהו. להיות יחד במסע החקירה הנעים הזה.

הכוח של הסיפור האותנטי

אם תצליחי למצוא ולהבהיר את המניע הזה, סיפורים נוספים של חברים אחרים יצטרפו. זה יקל על המסע שלך. יעשה אותו למסע אצילי שירצו להצטרף אליו.

בבקשה הבהירי זאת כמיטב יכולתך לפני שאת יוצאת לדרך, או אם את כבר בדרך - הבהירי אותה עכשיו.

“גם בנות יכולות” - סיפור אישי מהקרביים על שוויון

גם כנערה היה לי אופי מרדני. שנאתי שאומרים לי מה לעשות ויותר מזה מה אסור לי לעשות, והכי גרוע מה אסור לי לעשות כי אני בת.

אמא שלי חזרה ואמרה: “אני לא פמניסטית - אני שוויוניסטית. לא שכולם אותו דבר, אלא ראויות להזדמנויות שוות.”

בחטיבת הביניים שנאתי את שיעורי הספורט של הבנות - זה היה בזבוז זמן. הייתי קצת טומבוי, ודרשתי להיות בשיעורי הספורت עם הבנים. מי יכול היה להגיד לי משהו? זה אתגר אותי ואת כל בני הכיתה, אבל היתה בזה עוצמה.

אני זוכרת את המרתון בסוף השנה - 2000 מטר עם כל הבנים מהשכבה. לא הייתי מהראשונות, אבל סיימתי במקום מכובד באמצע. כמה בנות הצטרפו אלי לריצה. הייתי גאה.

אם הייתי מדברת על זכויות נשים ופטריארכיה, זה היה נשמע כמו עוד הרצאה משעממת. אבל כשאני מספרת על הנערה שדרשה לרוץ עם הבנים - זה נוגע. זה המניע העמוק שזורם בעורקיי.

זהו בדיוק מה שלאלו מתאר כמניע עמוק שבא מהקרביים ולא מהראש. הסיפור הזה מהילדות שלי הוא שמניע אותי היום בעבודה עם קהילות - הרצון שכל אחד וכל אחת יקבלו הזדמנויות שוות, לא בגלל מה שהם אלא בזכות מי שהם.

זה מוכיח את דבריו של לאלו: כשמדברים מהמקום העמוק הזה, אנשים רוצים להצטרף. לא לרעיונות מופשטים, אלא לסיפור אמיתי שנוגע ללב.

במאמר הבא נבחן שאלה קריטית: מה פוגע ביושרה שלך?